Korporativ madaniyat

Jamoa

Iste'dod g'oyasi

Odamlarga yo'naltirilgan, odamlar bu erda o'z iste'dodlaridan maksimal darajada foydalanishlari mumkin

Sifat g'oyasi

Standart birinchi, doimiy mijozlar ehtiyojini qondirish

Rivojlanish g'oyasi

Innovatsion sinergiya, Barqaror rivojlanish

Iste’dod egalarini martaba bilan tarbiyalash, iqtidorlarni atrof-muhit bilan to‘plash, iste’dodlarni mexanizmlar bilan rag‘batlantirish va iste’dodlarni siyosat bilan ta’minlash;

To'g'ri odamlarni to'g'ri lavozimlarga joylashtirish, to'g'ri ishlarni qilish uchun to'g'ri odamlar;muammo uchun o'zini birinchi mas'ul shaxs sifatida qabul qilish, muammoni hal qilish uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshirish va muammoning natijalari bo'yicha o'z vaqtida fikr bildirish;

Sanoat standartlariga qat'iy rioya qilish, ishlab chiqarish jarayoni va ekspluatatsiya xususiyatlarini qat'iy nazorat qilish;

Mijozlar, birinchi navbatda, mijozlar ehtiyojini qondirishni ta'qib qilish maqsadi sifatida qabul qilish, kompaniyaning brend ta'sirini kengaytirish;innovatsiyalarni sifat bo'yicha omon qoladigan harakatlantiruvchi kuch sifatida qabul qilish, xizmat ko'rsatish orqali g'alaba qozonishga intilish;

tashkiliy tuzilmasi

Bizga xabaringizni yuboring:

Xabaringizni shu yerga yozing va bizga yuboring